A Magyar Szakszervezeti Szövetség hisz abban, hogy a nemzetközi nőnap nemcsak ünnep, hanem egy erőteljes figyelemfelhívás is. Egy lehetőség arra, hogy szembenézzünk azokkal a kihívásokkal, amelyek még mindig hátráltatják a nőket a munka világában.
A MÚLT: A NŐK HELYE A MUNKA VILÁGÁBAN
Kevesebb mint száz évvel ezelőtt a világ számos országában a nőknek még nem volt joguk dolgozni bizonyos szakmákban. A vezetői pozíciók kizárólag férfiak számára voltak fenntartva, és egy nőnek gyakran választania kellett a karrier és a család között.
A 19. században nők ezrei vonultak az utcára, hogy jobb munkakörülményeket, méltó béreket és egyenlő jogokat követeljenek. 1857-ben a New York-i textilipari munkásnők sztrájkja megrengette az iparágat, majd az 1911-es tragikus tűzeset a Triangle Shirtwaist gyárban, amelyben 146 ember vesztette életét, javarészt nők és lányok, újabb lendületet adott a munkajogi mozgalmaknak.
Ezek a történelmi események indították el azt a harcot, amelynek eredményei ma is meghatározzák a nők helyzetét a munka világában.
1910-ben a Koppenhágában tartott II. Nemzetközi Szocialista Nőkongresszuson Clara Zetkin javasolta egy évente megrendezett nőnap létrehozását a nők jogaiért és a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében. Az első Nemzetközi Nőnapot 1911-ben ünnepelték Ausztriában, Dániában, Németországban és Svájcban.
A JELEN: HOL TARTUNK MA?
Bár sokat haladtunk előre, az egyenlőség még mindig messze van, hisz például a férfiak és nők közötti bérkülönbség még mindig valós probléma. Magyarországon a nők átlagosan 17%-kal kevesebbet keresnek ugyanazért a munkáért, mint a férfiak.
Az üvegplafon jelenségről sem feledkezhetünk meg, még mindig kevés nő tölthet be vezetői pozíciókat. A felsővezetői pozíciókban 28%, míg a vezérigazgató székekben helyet foglalók közül csupán 5,9% a nők aránya, holott mindannyian jól tudjuk, hogy a tehetség és a képesség nem nemhez kötött.
A munka és magánélet egyensúlyát is érdemes megemlíteni: a nők gyakran dupla terhet cipelnek, hiszen a munkahelyi feladatok mellett a háztartás és a gyermeknevelés is rájuk hárul. Rugalmas munkavégzés, családbarát intézkedések nélkül ez a helyzet nem fog javulni.
A MASZSZ célja, hogy ne csupán beszéljünk ezekről a problémákról, hanem valódi megoldásokat találjunk rájuk.
Március 8-án tisztelettel adózunk minden nő előtt, akik munkájukkal, kitartásukkal és elhivatottságukkal hozzájárulnak közösségeink és munkahelyeink fejlődéséhez. Köszönjük nekik mindennapi erőfeszítéseiket, és elkötelezettek vagyunk abban, hogy továbbra is támogassuk őket jogaik érvényesítésében és a munkahelyi egyenlőség megteremtésében.
A MASZSZ és tagszervezetei továbbra is azon dolgoznak, hogy a nők és férfiak egyenlő esélyekkel és megbecsüléssel vehessenek részt a munka világában, hiszen csak így érhetünk el valódi társadalmi és gazdasági fejlődést.